为进一步加强对员工子女暑期的关爱，增强员工归属感、幸福感，充分体现工会对员工家庭和子女的关爱，南航集团工会、集团工会女职委鼓励各单位工会女职委充分发挥“娘家人”的作用，创新形式为员工办实事，引导和帮助南航员工子女度过一个安全、快乐、有意义的假期。
各单位工会女职委按照集团工会女职委的倡导，开动脑筋，想方设法，为孩子们安排夏令营、云课堂等丰富多彩的暑期活动。孩子们学得认真、玩得开心，近距离接触父母的工作环境，对父母的工作有了更深的认识和理解，适时接受航空领域知识宣传教育，家长们也心无旁骛，全身心投入暑运生产。
汕头公司：读书观影亲子课
汕头公司女职委紧紧围绕员工家庭和子女需求，征求员工建议和意见，开展暑期关爱员工子女“三个一”活动：读一本好书、上一堂有趣的课、观一场有意义的红影。
一是“传递幸福，书香润童心”读书活动：为不同年龄段的孩子定制了一批益智、科普、文学艺术等方面的趣味丛书，通过亲子阅读，低龄段的孩子们与父母分享喜悦和憧憬，进一步增进家庭情感交流，让亲子关系变得更为融洽。
二是举办“关爱双飞家庭子女”夏令营，女职委依托团购合作单位、公司大客户“合胜读书会”组织一期暑假“双飞家庭子女”夏令营，精心设计了戏剧表演、小小科普讲解员、儿童礼仪、口才演讲课、声音课、射箭、手工DIY、消费科普与练习、职业体验等课程和集体游戏等活动。
三是组织一场“喜迎二十大，亲子观红影”活动，汕头公司女职委计划8月19日举办观影活动。红色教育是家庭教育中的重要课题，女职委通过亲子观红影活动增强员工与子女之间的沟通，让爱国教育从家开始。
飞行总队：学爸爸开飞机
飞行总队工会精心策划、统筹安排，于6月开始组织“幸福家庭日”亲子研学活动。
活动当天，孩子们与家长一同体验了日常生活急救、动态模拟舱、撤离滑梯等项目，现场充满了欢声笑语。孩子们第一次走进爸爸的“办公室”，充满了好奇心，爸爸们也耐心地一一解答。
机长曹弘表示：“感谢组织送给我们最好的父亲节礼物。”机长王铂感慨道：“感谢机队组织的家庭日活动，孩子们有体验有收获，其乐无穷！”
活动收到了良好反响，大家纷纷表示希望多组织类似的活动，增进家长和孩子的情感交流，促进家庭更加温馨和谐，从而助力安全生产。活动视频《走进爸爸的波音777办公室》经新华网转载，目前阅读量已超57万。
技术分公司：协会发力带娃乐
7月18日，技术分公司沈阳基地在基地工会、亲子协会等的支持下，举办了第二届夏令营。基地托管专项小组认真贯彻疫情防控要求，在不影响安全生产的情况下，充分发挥基地各类兴趣协会的力量和自有资源，科学排课，劳逸结合，给孩子们安排了篮球、声乐、古诗词鉴赏、毽球、观影、瑜伽等课程，让小朋友们在完成课业任务的同时学习到丰富多彩的课外文化和体育知识。
参与托管班的同事们群策群力集思广益，有热情和爱心的员工从事后勤保障任务；有威望和责任感的员工承担安全管理任务，积极配合基地工会高质量完成德智体美劳等各项活动。
物流公司：秋季助学“四个一”
物流公司工会开展“秋季助学”活动。
送上一套助学礼包，为双集中劳务工子女定制一个书包、一个文具袋、两个笔记本、一把小扇子。
开展一个云课堂，为隔离飞行人员和双集中劳务工子女开设“云课堂”，招募内部兼职青年志愿者，担任辅导员，通过建立平台型组织形式，为员工子女提供暑期作业帮扶服务。
举办一次夏令营，协同文化传媒公司，为隔离飞行人员和双集中劳务工、优秀员工子女举办一期物流专场小记者夏令营。
举行一系列亲子线上团辅助，与上馨心理合作，连续五周，每周五晚上推出暑期亲子系列线上课程。
（编辑：邓佩莹）