5月23日下午，由广东省总工会主办，广州市总工会、广州市黄埔区总工会、广州市员村工人文化宫、黄埔区华新园工联会承办的“情系女职工 工会伴你行”2022年女职工维权行动月关爱进园区示范活动在黄埔区华南新材料创新园启动，主要为园区女职工代表赠书、举行现场法律咨询、普法讲座、女职工“两癌”免费筛查及到相关企业开展法律监督检查等活动。启动活动通过省总工会微信视频号、粤工惠APP、省总官网、广东工会女职工工作网全程直播。省总工会党组成员、副主席、女职委主任杜玲，广州市总工会副主席、女职委主任王玉琴和省市总女职工部、维权部有关负责人及黄埔区总领导出席活动。
杜玲在活动讲话中强调，各级工会要结合实际深化“情系女职工 工会伴你行”女职工权益普法力度，推动用人单位进一步落实女职工权益保护法律法规政策；要加强用人单位建设家庭友好型工作场所工作指导，大力推广应用全总女职工部编著的《促进工作场所性别平等指导手册》《消除工作场所性骚扰指导手册》《创建家庭友好型工作场所指导手册》《温暖的家——创建家庭友好型工作场所（绘本版）》等工作指导用书，紧紧围绕用人单位做到对有家庭责任的男女职工理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好六方面友好要求，积极采取有效措施，推动用人单位创建安全健康平等的工作环境，为职工平衡工作与家庭关系创造良好条件；要加快培养选树一批家庭友好型工作场所示范单位，强化示范引领，大力开展用人单位创建家庭友好型工作场所主题宣传活动，对照六方面友好标准，选树一批典型，发挥示范引领作用，在全社会和用人单位营造生育友好浓厚氛围，助力三孩政策实施，为促进人口长期均衡发展作出应有的贡献。
此次活动突出女职工权益保障落实、推动用人单位创建家庭友好型工作场所主题，有三个亮点：一是形成合作联动体系，由省、市、区三级总工会深度联动，层层递进，形成工作合力，将各级工会组织关爱带到基层园区中，打通女职工权益维护的“最后一公里”。二是创新开展进园区企业的劳动用工法律“体检”，由工会女职工工作干部、维权工作干部、专业律师组成的调查组进入企业，了解用人单位女职工权益专项集体合同签订和履约、产假待遇、育儿假落地落实等劳动保护和维权机制建设情况，为企业女职工权益保护工作开展过程的“疑难杂症”开出“良方”，同时宣传指导用人单位创建家庭友好型工作场所，推动女职工合法权益和特殊利益实现。三是特别编印《女职工维权宝典》，以折页形式从工作场所性别平等保护、女职工权益保护专项集体合同、女职工“五期”劳动保护、女职工生育权益保护、新就业形态女性劳动者权益维护五个系列，为女职工工作中的常见法律问题答疑解惑，带动女职工学法懂法守法。
据了解，今年3月份以来，省、市、区各级工会重点聚焦女职工维权工作，整合资源力量，充分运用“报、网、端、微、屏”等媒体平台，通过法律法规知识竞赛、线上法律健康讲座等职工群众喜闻乐见的方式，因地制宜开展各种形式多样的维权关爱活动，营造全社会关心关注女职工权益的良好氛围，为女职工“半边天”撑起“保护伞”。
（编辑：邓佩莹）
