近日，省总工会调研组到惠州调研工会女职工工作，先后走访了惠州市仲恺区基层企业、新业态劳动者工会爱心驿站、社区托管托育服务阵地。
调研组首先来到位于仲恺党群服务中心的新业态劳动者工会爱心驿站，查看驿站休息区、充电区、饮水区、应急药箱等服务设施，详细了解驿站服务外卖骑手、快递小哥、网约车司机等群体，特别女性新业态群体的情况，强调要持续完善驿站功能，切实为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的暖心服务。
在惠新“未来社区”，调研组详细了解社区工会在托育设施建设、服务模式创新、运营管理机制等方面的情况。惠新社区负责人详细介绍了社区托育工作及服务产业女工的整体情况，并重点介绍了工会与“未来社区”相结合的创新服务模式。沈寒英肯定了创新做法，并就优化服务、扩大女职工普惠供给提出指导意见。
在海格电气公司，调研组实地参观了企业产业工人队伍建设改革文化长廊、活动室、爱心妈妈小屋等工会服务场所。企业工会负责人汇报了工会运作情况及在女职工权益保护、技能提升、身心健康关怀等方面服务举措。沈寒英强调，企业工会要持续强化女职工权益保障，优化阵地功能、发挥“传帮带”作用，丰富文化生活、关注身心健康，增强女职工归属感与幸福感。
调研组指出，惠州市总工会主动作为、创新实干，在女职工思想引领、关心关爱、托管托育等方面取得了积极成效。她强调，各级工会组织要持续深化女职工关爱行动，聚焦职工急难愁盼问题，不断提升服务精准化、专业化水平，团结引领广大女职工立足岗位、建功立业，为推动高质量发展贡献巾帼力量。