近日，在湛江市总工会的指导下，由中国海油湛江分公司工会打造、为期一个月的南海西部地区“海贝贝”职工子女寒假托管班举办。
对于拥有27家驻湛单位、超过7000名员工的中国海油南海西部片区而言，这样的场景，曾是一个难以企及的愿景。员工当中，超八成来自外地，海上作业人员常常一出海就是28天，陆地上的双职工家庭也同样忙碌。“每年一到寒暑假我们就很头疼，”中国海油湛江公司党群工作部主任、工会副主席王雯娟坦言，“孩子怎么办？这一直是困扰我们职工的难题。”
安心托 精心管 快乐学
对此，该公司将解决职工子女假期托管问题列为“我为群众办实事”的关键工程。由地区协调工作领导小组推动，中国海油湛江分公司工会具体牵头承办，汇聚片区各家单位资源和力量的“海贝贝”爱心托管班应运而生。“海油是国家的宝贝，员工是海油的宝贝，孩子是员工的宝贝，所以我们叫他们‘海贝贝’。”王雯娟介绍，这个名字，赋予了孩子们归属感与自豪感。
工会牵头整合资源：配餐公司提供餐饮，培训学校提供场地，海上安全公司派驻安全员全程守护。“不是简单地‘看孩子’，而是让他们在海洋石油的土壤里成长。”王雯娟介绍，托管班课程设置摒弃“应试”模式，转向全面发展，今年引入了航模与匹克球等新鲜项目，同时保留了广受欢迎的军体拳、绘画、主持、魔方等素质课程，并组织孩子们到湛江市电视台和坡头区人民法院参观学习。
托管班按学龄前与学龄后分班，每班不超过40人；报名动态灵活，一周一报，让职工休假安排更从容。场地选择也历经优化，最终落定在签订共建协议的学校——这里有封闭安保、足球场、图书室，安全又便利，并与旁边的幼儿园联动，方便有二孩、三孩的家庭一次性接送。
从知识探索到情感连接
今年寒假，“海贝贝”托管班还组织孩子们走进中国海油参与帮扶的官渡生蚝三产融合示范基地，打开孩子们认识父母、认识世界的另一扇窗。
在波光粼粼的蚝田边，孩子们睁大了好奇的眼睛。他们聆听研究员讲解生蚝养殖的科技知识，亲手将蚝板挂上蚝排，体验“一日小蚝农”的辛劳与乐趣。抽象的“乡村振兴”“央企责任”等概念，在这些触摸、观察和提问中，变得具体而生动。
文化的种子也在悄然播撒。每逢寒假班，写春联、剪窗花是保留项目。孩子们或许笔法稚嫩，剪出的图案不够精美，但当他们亲手书写的“福”字和春联被带回家，郑重地贴上家门时，承载的是满满的成就感和对家的祝福。在托管班的“心愿墙”上，孩子们的愿望天真而真挚：“我长大了也要成为海油的一员”“下次假期我还要来”……这些充满童真的话语，被拍照贴在职工健康小屋的墙上，成为治愈焦虑、舒缓压力的温暖力量。
“我们做的，不仅仅是托管服务，更是一种情感的连接和文化的浸润。”王雯娟说道，“通过‘公司关心、家属开心、员工安心’来共同守护‘工作安全’，这就是我们的‘三心护安’。只有后方稳固、家庭和谐，前线的奋斗才能更有力量。”