7月19日，广州市总工会第八届女职工委员会第一次全体会议召开，会议总结广州市总工会第七届女职委工作，部署下一个五年重点工作，包括女职工“双创”人才培养、女职工权益维护、女职工关心关爱等多方面的内容。
在“双创”人才培养体系建设上，一方面将广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，组织动员女职工参加“羊城工匠杯”系列劳动和技能竞赛，围绕“产业第一、制造业立市”开展巾帼提素建功行动，每年指导1家单位开展女职工提素建功产改试点工作，举办“寻找制造业当家羊城花旦、乡村振兴羊城巾帼群英”活动。另外一方面，将大力培育孵化女职工创新工作室。围绕广州8个万亿级产业链群和13个千亿级产业链群，培育75家女职工创新工作室。
在女职工权益维护体系建设上，将持续开展普法宣传活动，常态化开展《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》学习宣传教育。开展女职工维权行动月活动，深入园区、楼宇、商圈开展法律宣传、知识竞赛、用工检查等；大力促进工作场所性别平等，创建50家家庭友好型工作场所示范点。
在女职工关心关爱体系建设上，将新增150家女职工休息哺乳室，举办工会爱心托管班，为2000名困难职工子女实现“微心愿”；加强女职工劳动安全教育培训，为不少于25000名女职工开展免费“两癌”筛查，落实女职工安康互助保障计划，开展女职工心理护航行动。
在女职工组织体系建设上，将进一步夯实组织基础，坚持工会女职工组织与工会组建“三同步”，推动有10人以上女会员的单位建立工会女职工组织；借助互联网载体推动构建工会关爱工作新格局，做优做强“广州市总工会数字化关爱互动平台”，建立完善“首席关爱官”“医疗服务官”“教育服务官”“幸福（心理）服务官”制度。
