4月21日，惠州市总工会女职工委员会八届三次全委会议召开。会议传达学习了广东省总工会第八届女职工委员会第一次全体会议精神，全面总结2025年全市工会女职工工作，研究部署2026年重点任务，推动全市女职工工作高质量发展。市总工会女职工委员会委员、各县（区）总工会女工干部、女劳模、女职工创新工作室带头人及一线女职工代表等近60人参加会议。
会议指出，2025年，惠州市各级工会女职工组织扎实履职、主动作为，各项工作取得显著成效。“玫瑰书香”主题阅读活动开展175场，巾帼劳模工匠宣讲25场，家庭家教家风实践活动112场，覆盖职工1.7万余人次；普法宣传线上线下活动近100场，惠及女职工1.3万人次。托育托管服务提质扩面，推荐认定省、市级爱心托管班22个，托管子女近3000人次，形成“工会主导+政企社校联动”工作模式；新建爱心妈妈小屋7个。精准开展爱心帮扶，投入近70万元用于困难女职工慰问、“两癌”免费筛查、新业态女职工子女关爱等；举办婚恋交友活动21场，近4000人次参与，成功牵手134对；创建儿童友好企业10家，以务实举措为女职工办实事、解难题。
会议明确，2026年是“十五五”规划开局之年，全市工会女职工工作将紧扣省总工会“五个坚持”工作要求，围绕市委中心工作和市总工会统一部署，聚焦五大方向加力提速。一是坚持政治领航，开展“玫瑰书香”阅读、巾帼劳模宣讲、家庭家教家风实践活动各不少于100场、30场、100场，覆盖职工不少于1.8万人次。二是坚持服务大局，举办女职工专项竞赛不少于10场，参赛不少于2000人次；新建市级女职工创新工作室不少于5家，培训女职工不少于1000人次。三是坚持权益为本，开展线上线下普法活动不少于50场，覆盖不少于1万人次。四是坚持需求导向，举办婚恋交友活动不少于30场；提升省级“爱心妈妈小屋”不少于5家，新建市级10家以上；市、县两级开展“两癌”筛查不少于5000人；安康互助新增参保女职工不少于2000人；新建市级爱心托管班不少于30个，托管子女不少于4000人次。五是坚持改革创新，深化“六有”规范化建设，探索线上线下融合模式，加强女工干部培训，全年培训不少于2000人次，加快工作数字化转型。
会议号召，全市各级工会女职工组织锚定目标、狠抓落实，团结带领广大女职工奋进新征程、建功新时代，为惠州加快打造广东高质量发展新增长极贡献巾帼智慧和力量。