为持续激发珠海市女职工的创新创造活力，进一步强化领衔人的示范引领作用，3月25日，珠海市总工会在蒋晴广东省女职工创新工作室开展2026年珠海市女职工创新工作室领衔人交流活动。市总工会党组成员、副主席、女职委主任方碧出席，各区、各系统工会女职工工作分管领导及市级女职工创新工作室领衔人等近50人参加活动。
与会人员首先实地参观了蒋晴广东省女职工创新工作室，真切见证标杆工作室在技术攻关、成果转化、标准引领上的硬核实力，切身感受女职工创新团队的创造活力与工匠精神并明确了下一步工作的重点与方向。
在座谈交流环节，方碧听取了各区、各系统领衔人代表们关于创新成果的简短汇报并提出三点倡议：一是以常态促长效，让学习交流从“点到为止”走向“深入持久”。要建立定期交流机制，推动思想常碰撞、经验常分享，在互学互鉴中激发真知灼见，在互通互促中凝聚巾帼力量。二是以固本强根基，让职业关怀从“简单保障”走向“深度赋能”。要紧紧围绕思想政治把方向、身心健康强体魄、技能培训强本领等方面，构建贯穿女职工职业生涯的全周期服务体系，做到思想上引路、工作上支持、生活上关怀。三是以舞台展风采，让巾帼身影从“参与其中”走向“脱颖而出”。要鼓励女职工站上市总工会搭建的职工大舞台，在技能竞赛中比拼真才实学，在风采展示中亮出巾帼担当，实现个人成长与事业发展的“双向奔赴”。
随后，与会人员们体验了蒋晴广东省女职工创新工作室的手作项目。在专业的指导下，女职工们暂时放下繁忙的工作，全身心投入到手工制作中。平日里在攻关攻坚中雷厉风行的女强人们，此刻化身为巧手匠心的艺术家，在动手实践中感受一份别样的快乐。
目前，珠海市已经建成32个市级女职工创新工作室，覆盖了工业制造、食品加工、数字智能、医疗卫生等多个领域，为行业的产业升级和创新突破贡献了不可或缺的力量。本次交流活动通过实地观摩与座谈交流，为全市女职工创新工作室领衔人提供了一次宝贵的交流机会，为女职工创新成长体系注入了新动能。