阅读提示：为推动广东省用人单位为职工提供福利性托育服务，促进构建普惠托育服务体系，帮助解决职工群众生育、养育的后顾之忧，2023年7月，省总工会、省卫生健康委开展广东省爱心托育用人单位选树工作。经各级工会逐级把关、实地审核、择优推荐，确定命名广州市工业投资控股集团有限公司等12个单位为2023年广东省爱心托育用人单位。
为贯彻落实国家省、市、区总工会关于促进3岁以下婴幼儿照护服务相关文件精神，为职工提供优质托育服务，为职工排忧解难，惠东县总工会积极探索路径，与专业机构合作，以“园中园”的形式开办“爱心托育班”，服务于单位职工，帮助解决家庭无人带养的托育难题，被评为2023年广东省爱心托育用人单位。
精心筹划，全面调研
为确保“爱心托育班”工作顺利开展，职工子女“托得住、管得好”，在开班前期，县总工会通过召开座谈会、发放职工需求调查表等方式，充分进行走访摸底，掌握职工家长对托管内容、时间、形式等方面的需求以及了解基层工会对开办职工子女托育班的意见建议，并制定了详细的工作方案，从场地到教学，从餐饮到保险，从服务到监管，层层把关。最终确定了环境设施好、师资力量强、办学条件优的托育中心承担托管工作。
该托育机构严格按照《托育机构设置标准细则》规范建设，于2021年9月成功备案，占地面积1180.48平方米，教育教学设施齐全，共设8个托育室，在职教师13人，均持证上岗，且经过专业培训。托育班围绕幼儿的感统发展、动作协调、语言能力发展、社交情感发展等方面，通过生活自理能力引导教育、游戏活动、运动活动等形式，为0-3岁儿童提供全日托服务。
落实制度，强化保障
“爱心托育班”采取“工会＋第三方机构”的模式开展，由工会组织采取购买服务方式，委托具有资质的办学机构集中托管，开班前与第三方服务机构签订托管协议书，并安排1名工作人员全程进行指导跟踪和服务管理。同时，第一时间指导和监督托管中心制定和完善了房屋设备、消防、监控等各项安全防护措施；建立、健全了接送考勤、安全巡查等各项管理制度；及时为托管对象购买人身意外伤害保险，并要求托管对象监护人提供体检报告。开班后严把食品安全卫生质量关，保证为职工子女提供安全卫生的饮食；严格落实学习课程安排，专人负责学生的管理和看护；与家长及时建立了微信联系群，每天不定期发送托管对象学习、活动、用餐的照片和视频，让广大职工群众真正体会到“娘家人”的用心和贴心。
医育结合，特色服务
为增强本县区卫生健康事业发展，助推婴幼儿照护服务发展，“爱心托育班”与“惠东县妇幼保健院”合作，探索打造“医育结合”模式，一方面利用医院医疗优势和儿科保健资源提升合作托育园的办园水平，另一方面为医务人员的幼儿提供放心安全的照护服务，通过“医育结合”的方式，达到双赢。妇幼保健院以医疗优势和专业的儿科保健资源，为托育园提供专业化指导，结合婴幼儿生长发育特点，拓展婴幼儿照护服务和培训项目，提供儿童保健、育儿咨询、照护评估、问题干预、育儿指导、早期学习体验等正常儿童保健服务，定期到托育园提供幼儿生长发育体检，以及针对特殊儿童开设一对一早期运动训练、语言、认知、感统、多感官训练、肢体康复等多种康复训练项目，为入托儿童提供专场疫苗接种服务。以“养育”为主题，“医疗”作护航，充分利用公立医院与托育单位“双专业”的技术优势，打造医育结合托育园。
慢养慢育，设计科学
在本期爱心托育班中，课程设计尊重入托儿童学的生活作息，给予婴幼儿专业的照护和有温度的呵护，秉持“慢养”的艺术，开展生活化养育、守护型保育和全人式教育，同时为婴幼儿及家庭提供个性化的家庭育儿指导和多元的社会公益服务。在膳食制作方面，秉持“顺应时节、自然食材、科学搭配”的膳食原则，落实婴幼儿营养均衡，助力健康成长。托育班还提供灵活多样的多样化服务，方便职工能够就近便接送婴幼儿，如无法按时接送，还提供早送、晚接服务，解决家庭的实际困难。
经费支持，普惠服务
本次“爱心托育班”是工会组织创新拓展普惠爱心托管服务模式，不断满足职工及其子女个性化需求的有效举措，是关心关爱职工群众的有益探索，在资金保障方面，惠东县总工会在年度预算中设立普惠托育专项补助资金，用于爱心托管班工作的开展，同时积极争取民办企业赞助，共同保障托管班的资金需求此次托管服务，本期托班共计投入70000元用于办班，由第三方合作机构提供托育场地，入托职工子女每月承担托育费865元，以远低于当地平均托育服务的收费标准，真正做到让普惠性服务延伸到更多职工生活中去，真正为职工解决后顾之忧，有效促进职工子女健康成长、职工家庭和谐幸福。
托管服务坚持“公益、自愿、安全”的原则，本期爱心托育班侧重服务双职工家庭子女，特别是医护人员家庭，以年龄在2-3周岁之间的儿童为对象，共招收学龄前儿童36名，开设2班，覆盖家庭近36户，服务辐射单位工会会员，面向对象广泛，社会反响热烈，会员评价优秀。
促进托育服务高质量发展，事关千家万户，事关城市未来。下一步，惠东县总工会将继续相应文件精神，按照“政府主导、卫健牵头、工会协同、社会参与”的托育服务管理机制，不断扩大普惠托育服务供给，提升高品质“幼有所育”服务水平，实现职工子女托管服务的常态化和长效化，促进托育服务质量不断提升，切实提升职工生活品质，真正为职工解决后顾之忧，发挥职工“娘家人”作用，使“爱心托管班”真正成为广受职工欢迎的“爱心港湾”和“温馨家园”。
