凡口铅锌矿环保管理中心蒲姗女职工创新工作室创建于2019年，是凡口矿首个女职工创新工作室。工作室现有成员19人，其中女职工16人，占总职工84%，肩负着守卫凡口矿区及周边环境安全的重任，定期对矿区周边的废水、地表水、生活水、有/无组织排放、环境空气、土壤、厂界噪声等进行监测，及时、准确地提供具有公信力的环境监测数据，为矿山环境风险预警、科研项目开展、重大决策制定提供科学有力的依据。
走进蒲姗女职工创新工作室，首先映入眼帘的是墙上醒目的标语——创新引领新航程 巾帼建功新时代。作为韶关市三八红旗手，也是女职工创新工作室的领衔人，蒲姗将具有一定专业知识和创新能力的女职工聚集起来，以高技能人才为支撑，以创新为核心内容，以安全生产为前提，以提高队伍整体素质为目标，借助创新工作室的平台，充分发挥女职工在推动环境监测工作中的中坚及模范带头作用，深入践行习近平生态文明思想，为矿山绿色高质量发展建新功。自创建以来，蒲姗女职工创新工作室曾先后获得“韶关市劳模（职工）创新工作室”“韶关市三八红旗工作室”的称号。
锚定监测领域，推动创新创效
近年来，蒲姗女职工创新工作室围绕凡口矿环境管理重点工作，锚定矿山环境监测领域创新创效目标，不断开展创新研究，通过技术创新、岗位创新、管理创新，着力解决凡口矿环境保护中的技术难题，是凡口矿解决环境监测技术难题的“诊疗室”，创新环境管理监管方法的“纠察队”。
蒲姗女职工创新工作室开展的《规范危险废物管理，提升废油处理效率》《实验室信息系统在环境预警工作中的应用》等创新项目，获得矿山岗位创新、管理创新等奖项。创新项目的应用，实现了从源头上减少污染物的产生、从过程上提升环境预警能力，为矿山降本增效带来了新的思路与途径。
面对工作中遇到的各种技术难题，通过工作室月度例会、技能培训等机会，开展专题研究、技术攻关活动，积极探索解决途径，创新应用新方法、新技术、新设备，解决实际监测活动中遇到的疑难问题。为减少三氯甲烷等易制毒化学品的使用，强化实验室安全风险管控，工作室不断探索新方法的应用与实践，于2022年顺利通过中国合格评定委员会专家对原子荧光法测定水质中砷和汞检测能力的认可。同时，全自动COD分析仪、流动注射分析仪等新技术、新设备的研究与应用，促使工作室在自动连续分析、提高结果精密度等方面不断取得新发展。
健全管理体系，完善硬件支撑
蒲姗女职工创新工作室依托于凡口矿环境监测站实验室，持续稳定运行实验室认可（CNAS）体系，是韶关市环境监测类实验室中，继韶关市环境监测中心站后第二家通过实验室认可的环境监测实验室。2024年4月，实验室通过CNAS换证复评审，标志着其继续保持国内国际认可的硬件条件、管理水平及检测能力，出具的检测结果具有权威性。
为促进实验室信息化建设，推动环境监测工作管理能效提升，2023年起，工作室启动环境监测管理站LIMS系统项目。LIMS系统的成功开发和应用，使得实验室的运行从接受委托、任务发布、采样、分析、数据审核、报告编制全过程实现了信息化，三天内可以出具监测报告；系统以相关标准规范为基础，规范了检测流程，规避了人工计算抄写造成数据错误的风险；通过系统自动判断数据异常的功能，可实现异常监测数据智能预警，对潜在的环境风险隐患进行预判，提升矿山环境监管水平与预警能力。
多年来，工作室不仅通过健全管理体系提升“软实力”，还进行了实验室供气系统、通风系统及水路的升级改造，不断完善环境监测“硬基础”。实验室供气系统及通风系统的改造，减少了人员暴露在有毒有害气体中的可能，保障了作业人员的职业健康安全，同时满足标准规范要求，有效降低了样品交叉污染概率，进一步提高了检测、实验工作效率和结果的准确性。
拓宽学习途径，加快人才培养
工作室通过“传、帮、带”，充分发挥集体优势和辐射带动作用，是培育环境监测人才的“孵化器”，引导更多女职工参与技术创新工作。2023年，工作室首次组织人员参与了高技能人才（技师）评定工作，两名女职工顺利通过评定，成为环境监测类首批技师。
创新人人应为，人人可为。工作室注重人员能力的培养，通过培训、座谈、专题讲座等多种形式，营造“人人皆可创新，人人尽展其才”的良好氛围，辅以绩效考核措施，激发创新活力。近两年来，工作室共开展内部培训99次；与兄弟单位、业务部门开展经验交流会34次。对于新进员工，工作室指派优秀技术人员作为师父，推行导师带徒活动，近两年签订9份“师带徒”协议，将新进员工编入其所在工作小组，面对面讲解知识、手把手传授经验，有目的地在工作中锻炼发现问题、解决问题的能力，使新员工能够尽快融入工作体系当中。
以工作室为平台，每年在团队成员间开展项目轮换、劳动竞赛、岗位练兵及技术比武等活动，旨在提升岗位员工职业技能与综合素养，争取让每个女工都成为环境监测“多面手”。在日常工作中，根据质量监督及质量监控计划，每季度采用盲样对全体员工进行考核，从人、机、料、法、环五个方面加强过程监督。盲样考核制度实施以来，累计开展180次。在推动日常监测工作的顺利开展、提升员工综合素质中起到关键作用。
蒲姗女职工创新工作室牢牢把握凡口矿重视环保、倡导创新的机遇，积极进取、主动作为，着力打造女职工创新创效、技术交流、培训提升的平台作用，为矿山走出一条科技含量高、环境效益好、资源循环利用、绿色低碳可持续的发展道路贡献巾帼力量，挥写时代女性新篇章。
