为了进一步加强工会、妇联在女职工工作中的密切合作，全国总工会和全国妇联协商一致，提出如下意见，请各级工会、妇联组织参照执行。
（一）女职工是工人阶级队伍的重要组成部分，又是妇女群众的骨干力量。女职工工作是工会工作的一部分，也是妇联工作的一部分。工会、妇联要在同级党委的领导下，密切联系，团结合作，相互支持，相互学习，相互尊重，共同做好女职工工作。
（二）企业女职工工作以工会为主，妇联配合。企业工会女职工委员会是县或县以上妇联的团体会员，接受妇联的业务指导。有关企业女职工工作的情况报告以及重要的统计、信息，在报送工会的同时，也报送妇联。
（三）妇联不在企业建立组织。妇联对企业女职工工作提出的要求，通过同级工会统一部署。妇联到企业对女职工工作进行调查研究，工会应积极给予协助。
（四）企业工会女职工委员会以妇联团体会员身分，作为一个方面的代表，参加企业管理委员会。
（五）各级工会女职工委员会履行妇联团体会员的权利和义务，结合工会工作的实际情况积极贯彻妇女工作的各项方针、政策。
（六）县以上工会和妇联的领导干部实行双向兼职。县以上各级总工会和同级妇联，都应分别有一位领导干部在对方担任相应的职务。双方交叉兼职的干部，参加规定的各种会议，切实加强日常的工作联系，相互参与工作意见。
（七）县以上工会、妇联建立工作联系制度。工会在制定一个时期女职工工作计划时，妇联在提出有关女职工工作要求时，双方都应事前通报情况，密切协调。可以建立联席会议制度或相互参加有关会议。凡是工会侧重抓的工作，妇联要积极支持；凡是妇联侧重抓的工作，工会要积极支持。有关女职工的重大问题，双方可以联合调查，联合制定解决方案。
（八）乡镇企业、街道企业中的女职工工作，按中共中央办公厅厅函[1988]17号文的有关规定执行。