随着暑假来临，“谁来带娃”成了广大职工群众迫切需要解决的问题。为解决暑期职工子女看管难题，以实际行动回应职工需求，汕尾市总工会鼓励和支持全市符合条件的基层工会积极开展职工子女托管服务，大力推动各类爱心托管班相继开班，持续发挥工会服务效能，切实为职工化解了暑期看护的燃眉之急，更让“娘家人”的关怀看得见、摸得着。
中国电信汕尾分公司
7月13日，由汕尾市总工会、中国电信汕尾分公司联合举办的“夏日有托，翼童成长”2026年暑期爱心托管班在孩子们的欢声笑语中拉开帷幕。本期托管班精心规划，为期六周，覆盖暑假核心时段，共计60名职工子女参加，切实为双职工家庭解决了假期无人带娃看护的难题。
本次工会爱心托管班开设，始终聚焦职工家庭最迫切、最实际的需求，在办班的理念上始终坚持补贴惠民、安全贴心两大核心原则。一方面，工会持续加大经费投入，较往年再度上调补贴标准，大幅减轻职工经济压力；另一方面，托管班在运营模式上充分体现人文关怀，按照年龄段分班施教，确保教学内容和活动强度与孩子成长阶段相匹配。课程丰富多彩，除了日常课业辅导巩固学业外，特别增设红色宣讲课程，通过生动故事厚植爱国情怀；美育课程涵盖绘画、手工、音乐等艺术形式，激发创造力和审美情趣等等。同时，园区配套两餐两点与防暑膳食，配备专职管护人员，全方位保障孩童暑期生活。
中国移动汕尾分公司
7月12日，汕尾移动工会精心组织的2026年“善为自家人，聚势谱新篇”之“幸福移家”暑假职工亲子文体训练营正式开营，共吸引职工及子女共200余名参加，在盛夏时节为职工家庭送上一份贴心“福利”。训练营前期充分调研职工需求，针对职工子女年龄跨度大、基础不一的特点，工会与授课教练团队反复沟通，按照不同年龄段进行分班分组教学，科学设置课程内容，确保各年龄段的孩子都能学有所获。课程涵盖体育锻炼与文化教育两大类，包括跳绳、室内外篮球、体适能、书法等内容，兼顾运动锻炼与兴趣培养。训练营贯穿整个暑假，每周日定时开课，方便职工合理安排时间，实现工作与亲子陪伴两不误。
中国工商银行汕尾分行
近日，中国工商银行汕尾分行2026年“成长无忧 ‘工’育未来”暑期托管班正式开班。此举是该行工会推进“我为群众办实事”的重要举措，也是深化员工关爱、增强队伍凝聚力的生动实践。在汕尾市总工会指导下，汕尾工行联合优质合作学校开办本期托管班，面向全行6–12岁员工子女，提供“学习辅导+兴趣拓展”融合服务。除督促完成暑期作业、培养良好学习习惯外，还开设阅读绘画、手工创作、趣味运动等特色课程，帮助孩子在轻松氛围中充实假期、快乐成长。托管班配备专业师资，每日托管时段贴合员工上下班时间，有效解除了员工的后顾之忧。
汕尾供电局
7月13日，由汕尾供电局工会主办，启津小学和春蕾幼儿园分别承办的2026年暑期职工子女爱心托管班正式启动。局工会充分征求职工需求，在延续去年开设幼儿园、小学班的基础上，今年继续增设跨区域异地职工子女托管，提供差异化托管服务，缓解了暑期职工子女“看护难”问题，既满足职工家长关于课业辅导的需求，又多维度培养小朋友的兴趣爱好，帮助他们度过了一个充实而有意义的假期，切实解决了职工的后顾之忧，全局共有121名职工子女参加托管。
陆丰核电
7月13日上午，陆丰核电2026年“核你一起过暑假”暑期职工子女爱心托管班正式开班，100余位学生和家长参加开班式。本次托管班为期10天，科学设置包括晨读、暑期作业辅导、非遗醒狮、非遗手工、武术、舞蹈、创意美术、乐高搭建、硬笔书法、篮球、团队游戏、廉洁教育进家庭等课程，兼顾安全性、教育性、趣味性和专业性。托管班严格落实安全管理要求，每日开展场地安全检查，教室内常备口罩、消毒液、清凉贴等物资，每天下午大课间提供酸奶、三明治、香蕉等点心和水果。通过科学规划托管日程、精心设置特色课程、严格落实安全保障，力争让孩子们度过一个安全、充实、快乐、有意义的暑假，真正实现让职工安心工作、让孩子开心成长，切实把公司的温暖关怀送到每一位职工身边。
陆河县
近期，陆河县总工会联合陆河县妇女联合会等单位开展为期十天的暑期托管班，精准面向9-12岁职工子女，特邀专业教师团队开设少儿声乐、诗歌朗诵、创意手工、户外扩展等多元化课程，在艺术熏陶与体能锻炼中激发孩子的兴趣与潜能；尤为值得关注的是，托管班每日专设特色安全教育课，系统涵盖居家安全隐患识别、防拐防骗情景演练、健康饮食认知、交通规则实操以及适龄性教育启蒙等内容，通过情景模拟、互动游戏等生动形式，将安全意识深植孩子心中，真正实现“托有所管、学有所获、安全有护”，让职工安心工作，让孩子快乐成长。
接下来，各地暑期托管班陆续开班。市总工会将继续做好爱心托管工作，探索托管形式，扩大爱心托管覆盖面，切实帮助更多职工家庭消除后顾之忧，让广大职工充分感受到工会组织“娘家人”的温暖。