在广东省，哺乳期间上班的妈妈们终于可以告别在办公室喂奶、挤奶的尴尬了。每年的8月1日至7日是世界母乳喂养周，8月3日，广东省“爱心妈妈小屋”建设现场推进会在广州举行，省总工会副主席、省总女职工委员会主任郭开农、省总工会副主席(兼)、省妇联副主席刘兰妮，省卫计委副主任刘银燕等领导以及“爱心妈妈小屋”建设合作单位贝亲管理(上海)有限公司代表出席了推进会。
广东省各地级以上市(区)总工会、省级产业工会、省直机关工会、中央驻穗单位和部分省属(集团)公司及有关厅(局)工会女职工工作负责人、女职工信息员及“爱心妈妈小屋”项目单位负责人代表、企业代表、受益家庭和女职工代表近200人参加了会议。
将“爱心妈妈小屋”打造成为广东女职工工作的品牌项目
现场会上，郭开农表示，省总工会历来高度重视女职工工作,对工会女职工组织切实做好维护女职工合法权益和特殊利益工作提出了明确要求和大力支持。 省总女职委计划每年规范和建设1000个“爱心妈妈小屋”，用5年时间在广东全省规范和建设5000个“爱心妈妈小屋”，将“爱心妈妈小屋”打造成为广东女职工工作的品牌项目。
她强调，“爱心妈妈小屋”建设是工会女职工组织保持和增强政治性、先进性、群众性的直接体现，是服务广大女职工现实需求的重要平台,是为广大女职工做好事办实事解难事的创新实践,是推动女职工“四期”保护工作的重要载体。她要求，各级工会女职工组织要切实提高思想认识，不断增强做好工会女职工工作的责任感使命感,进一步加强女职工“四期”保护工作,坚持以点带面，加大推进“爱心妈妈小屋”建设步伐，不断打造更多服务女职工的优秀品牌，让“爱心妈妈小屋”等公益项目惠及更多女职工。
郭开农还代表省总工会向合作单位贝亲管理(上海)有限公司赠送了爱心牌匾。
选树100个省级“爱心妈妈小屋”示范点
广东省总女职工部部长严壁通报了广东省“爱心妈妈小屋”建设情况。她介绍，今年以来，广东省总工会女职工委员会大力推进“爱心妈妈小屋”建设活动，划拨了100万专项资金，在广东省女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、工业园区、商务楼宇和公共场所为建设重点，选树了100个“爱心妈妈小屋”优秀示范点，并制定了《“爱心妈妈小屋”设置和管理标准》，在广州、惠州、江门等市(区)举办了建设现场推进会，总结推广经验，打造服务女职工工作新亮点，有力促进了女职工“四期”保护工作的落实。
会上，广州市总工会和LG伊诺特惠州有限公司工会介绍了“爱心妈妈小屋”建设经验，广百集团女职工谭玉婷作为受益女职工代表和大家分享了“爱心妈妈小屋”的使用经验。 大会邀请了广东省卫计委直属机关党委副书记、省人民医院党委副书记、工会主席崔建星作了题为《智慧母亲，健康家庭》的讲座培训，讲授了成年女性如何呵护自己、孕育健康宝宝、引领家庭健康等知识。
当天下午，各单位女职工工作负责人还参观了广汽本田汽车有限公司、广百商场(北京路店)、广州白云山明兴制药有限公司、广州名门大厦的“爱心妈妈小屋”，实地感受了小屋现场情况和配套标准，大家对“爱心妈妈小屋”的建设成果及未来规划进行了深入沟通和交流。
着力维护女职工合法权益和特殊利益
记者在现场会上获悉，今年省总女职委大力推进“服务女职工五大行动”，通过紧抓女职工法律知识宣传培训、起草制订《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》初稿两项工作，从源头维护女职工合法权益和特殊利益。同时，广东省总女职工部继续推进女职工“关爱行动”，打造服务女职工新亮点。
继续开展“两癌”普查工作。在广东省总领导的支持下，今年省总拨出100万专项资金，为广东省6600多名困难女职工和女农民工提供免费“两癌”普查。
开展专题调研，围绕热点提出工作对策。省总女职委在6月至8月开展“单独两孩”政策与女职工权益保障情况调研。目前已在22个市(区)220家企业发放调研问卷10000多份，要求各市区总女职委围绕“单独两孩”政策下广大女职工普遍关心的热点问题展开调研数据及信息收集，省总女职委已组成调研组前往部分市的非公企业进行现场调研和座谈访谈，9月前在调研基础上进行数据统计分析，提炼典型经验材料并形成调研报告。
下半年，省总女职委将深化维权工作力度，进一步强化女职工专项集体合同签署工作,加大对中小非公企业以及区域性、行业性集体合同的推进力度，重点把《女职工劳动保护特别规定》的相关内容纳入女职工权益保护专项集体合同中去。
“爱心妈妈小屋”温馨又贴心
广百北京路店 谭玉婷
我是一位新手妈妈，宝宝才一岁多点，我的宝宝一直是纯母乳喂养。如果没有公司设立的“爱心妈妈小屋”，可能我早就放弃了母乳喂养。“爱心妈妈小屋”给职场妈妈和宝宝们提供了一个舒适卫生的空间。小屋内配套设施十分完善，并设有两个独立小房间，宝宝也不必躲在妈妈狭小的衣缝里喝奶了。小屋的公共区域内婴儿打理台、洗漱台、冰箱、消毒柜、净水器等一应俱全，让妈妈们快捷方便地完成洗奶瓶等工作。更让我惊喜的是，小屋贴心地为员工免费提供爱心妈妈礼包(包括湿巾、纸巾、防溢乳垫、奶瓶奶嘴清洁刷、奶瓶洗涤剂等常用物品)。其次，“小屋”还是妈妈和宝宝休闲的好去处，小屋内设有书报架，不时更新母婴杂志、育儿书籍等，让妈妈增进育儿知识。小屋外还设有儿童游乐区，有滑滑梯等供宝宝玩耍。“爱心妈妈小屋”充分体现了工会对女职工真切实在的关爱和帮助。
经验交流：
维护“四期”权益 擦亮服务品牌
广州市总工会女职工委员会
2014年，广州市总工会女职委在广东省率先开展“爱心妈妈小屋”建设工作，去年年底，广州市总选取了三家单位试点开展爱心妈妈小屋建设。广汽本田以“家”为主题，统一企业选取职工宿舍(异地务工人员集中居住区)为建设点，广百北京路店把爱心妈妈小屋设在卖场内部，面向员工和顾客开放。三家试点单位的每个爱心妈妈小屋配置齐全了哺乳相关物品，并兼有孕期女工休息室、阅读室等多种功能，能为“四期”女职工提供较好的服务。
在试点单位的带动效应下，目前，广州市已有数十家“爱心妈妈小屋”已经建成并开放使用。“爱心妈妈小屋”投入使用后，各工会女职委收集女工意见和建议，促进了爱心妈妈小屋在环境设置、物资配备、安全预案等方面不断改善。每个建设单位由省、市总工会女职委统一标识牌，拨付建设资金，广州市总工会女职委还下发了《“爱心妈妈小屋”经费专项补助管理办法》，确保资金使用落到实处。
孕妇面谈会提升人性化服务
LG伊诺特惠州有限公司
LG伊诺特惠州有限公司工会成立于2005年，是惠州市仲恺区第一批成立工会的非公企业。公司现有女工会员657人，占公司全体员工52%的比例，目前有10名孕期妇女，3名哺乳期妇女。为给公司处于特殊期的女职工提供更加人性化的温馨服务，今年，公司工会对已有的育婴室和准妈妈休息室进行了改造升级，投入了近3万元，共建设了1间“爱心妈妈育婴室”和3间“爱心妈妈休息室”。
5月份，公司“爱心妈妈小屋”的标准配置也到位并且顺利安装使用。除“爱心妈妈小屋”建设以外，我们还进行了小屋管理制度的软件升级，让每一位会员能够了解使用流程。公司工会每季度定期举行一次孕期面谈活动，收集员工意见。举办亲子活动，还针对四期女工做了关于保健和美丽职场女性仪表以及美妆美发等一系列的课程教育，让公司的女职工成为“自信,自立,自重”的佼佼者。
（编辑：苏卓图）
